Grundlæggende tror jeg på, at vi alle har et indre ønsker og behov for tosomhed – på trods af god livskvalitet i eget og venskabeligt selskab.

Min erfaring siger, at en af årsager er, at mange ikke ser sig selv benytte sig af de traditionelle datingmetoder.

Det kan skyldes, at de ikke ønsker at optræde offentligt i deres søgen eller fordi, de ikke har ressourcer til at deltage i det omfang, det kræver. Andre savner måske seriøsitet og oplever manglende forpligtelse i måden, vi møder hinanden på.

Derfor mener jeg, at tiden er inde til at gentænke måden, hvorpå man typisk søge en kæreste.

Det er årsagen til, at jeg har startet My Perfect Match.

Gennem tiderne har vi altid gjort brug af personlige matchmakere.

Vi kender nok alle personen, der har påtaget sig rollen som Kirsten Giftekniv, og introduceret potentielle partnere for hinanden, udelukkende baseret på fælles interesser.

Der er, statistisk set, størst sandsynlighed for at møde en potentiel partner ude i virkeligheden.

Det vil sige på arbejdspladsen, i det sociale netværk, i nærmiljøet eller gennem fælles interesser. Der, hvor vi har noget på spil som menneske og hvor det kræver en forpligtelse at involvere sig – fordi vi står ansigt til ansigt.

Den form for forpligtelse savner jeg i dating i dag!

Matchmaking er en gammel tradition, men i en ny og digital version.

My Perfect Match bygger på den naturlige tilgang og forpligtelsen i at møde en potentiel partner gennem vores anbefaling.

En af grundstenene er, at vi, som matchmakere, fungerer som en del af vores medlemmers sociale netværk.

Det giver muligheden for at skabe matches på tværs af ”kendte netværk”. Herigennem udvider jeg medlemmernes kontaktflade for at finde en partner uden for deres eget kendte miljø.

Dating er i bund og grund personlig networking.

Jeg har siden 2005 drevet HR-virksomheden Human Power.

I denne del af min forretning, hjælper jeg virksomheder med at tiltrække de rigtige medarbejdere samt at udvikle og fastholde dem. Her handler det om at kortlægge og matche kompetencer, kultur og værdier samt at skabe fælles drømme og motiver for fremtiden.

Rekruttering handler i høj grad om at matche mennesker i en kultur. Med den erfaring startede jeg My Perfect Match med udgangspunkt i den private og personlige del af matchmaking.

Du kan læse mere om mine ydelser til erhvervslivet her.