Matchmakeren: Tid til forandring
Som Matchmaker er det min oplevelse, at mange ikke ser sig selv benytte de nuværende datingmiljøer.
Det skyldes ofte, at de ikke ønsker at optræde offentligt i deres søgen. Eller fordi de ikke har ressourcer til, at deltage i det omfang det kræver.
Andre savner seriøsitet, og savner den manglende forpligtelse i måden, vi møder hinanden på.
Derfor mener jeg, at tiden er inde til at gentænke måden, hvorpå man søger en partner.
Det er årsagen til, at jeg har startet My Perfect Match.
Matchmakeren: Tid til forandring
Det er min oplevelse, at mange ikke ser sig selv benytte de nuværende datingmiljøer.
Det skyldes ofte, at de ikke ønsker at optræde offentligt i deres søgen. Eller fordi de ikke har ressourcer til, at deltage i det omfang det kræver.
Andre savner seriøsitet, og savner den manglende forpligtelse i måden, vi møder hinanden på.
Derfor mener jeg, at tiden er inde til at gentænke måden, hvorpå man søger en partner.
Det er årsagen til, at jeg har startet My Perfect Match.
Det nye sort eller en gammel tradition som matchmakeren?
Der er statistisk set størst sandsynlighed for at møde en potentiel partner ude i virkeligheden. Det vil sige på arbejdspladsen, i det sociale netværk, i nærmiljøet eller gennem fælles venner.
I de situationer hvor vi er i fysisk samspil med hinanden, kræver det en forpligtelse at involvere sig – fordi vi står ansigt til ansigt.
Ligesom jeg, savner mange den form for forpligtelse i dating i dag!
Gennem tiderne har folk gjort brug af personlig matchmaking.
Vi kender nok alle personen, der har påtaget sig rollen som Kirsten Giftekniv. Et initiativ hvor potentielle partnere introduceres til hinanden, baseret på omsorg og medmenneskelighed.
Vores personlige Matchmaking service er en gammel tradition i en ny version.
Headhunter i erhvervslivet
Jeg har siden 2005 drevet HR-virksomheden Human Power.
I denne del af min forretning hjælper jeg virksomheder med at tiltrække de rigtige medarbejdere samt at udvikle og fastholde dem.
Her handler det om, at kortlægge og matche kompetencer, kultur og værdier samt at skabe fælles drømme og motiv for fremtiden.
Rekruttering handler i høj grad om, at matche mennesker i en fælles kultur.
Med den erfaring startede jeg My Perfect Match med udgangspunkt i den private og personlige del af matchmaking.
Matchmakeren giver dig disse fordele
Styrk dit personlige netværk
Undersøgelser viser, at du har størst sandsynlighed for at møde en partner i det virkelige liv.
Det kan være på arbejdspladsen, i de sociale netværk eller i vennekredsen.
Men hvad gør du, når din dagligdag ikke er leveringsdygtig i potentielle emner?
Eller hvis du sidder i en position, hvor det er svært at handle på mulighederne?
Så har du behov for at udvide med et nyt netværk, der kan formidle relevante matches.
Og det kan Matchmakeren hjælpe dig med!